女性行員の活躍に全力 　４月にスタートした中期経営計画で、新人事制度による女性の活躍促進を掲げた宮崎銀行。行員生活３６年目の夏、全行員の半数以上を占める女性の活躍を後押しするための旗振り役を命じられた。「私でいいの？」と不安もあったが...